Wat met vrijwillig deeltijds loon bij arbeidsongevallen?

Op het ogenblik van een arbeidsongeval is het slachtoffer in kwestie voor één vijfde in ouderschapsverlof, waardoor de vraag rijst welk loon er in aanmerking moet worden genomen om de periode van tijdelijke arbeidsongeschiktheid te vergoeden? Moet de arbeidsongevallenverzekeraar bij de vergoeding van de arbeidsongeschiktheid rekening houden met het voltijdse, dan wel deeltijdse loon dat het slachtoffer verdiende in het jaar voorafgaand aan het arbeidsongeval?